AEL - ratkaisujen talo
AEL:n ydinosaamista ovat tekniikka, energia ja teolliset prosessit. Tunnemme asiakasyritystemme toimialat, myös niiden johtamiseen haasteet. Haluamme tehdä yhteistyötä ja rakentaa kehittämistyössämme kumppanuussuhteita. Toimimme "katalyyttinä" ja oppimisteknisenä asiantuntijana, joka parantaa yrityksesi toimintaa ja tuottavuutta haitpa ratkaisua yksilön, ryhmän tai yrityksen toiminnan kehittämiseen. Kysy referensseistä asiakkailta tai asiantuntijoiltamme. AEL on ratkaisujen talo.
Yksilötaitojen kehittäminen
Monilla asiakkaistamme yrityksen kehittäminen rakentuu yksilön taitojen kehittämisen varaan. Avoimet kurssit, Insko-seminaarit ja tutkinnot ovat tällöin oikea ratkaisu kehittämistyössä.
Kurssien, seminaarien ja tutkintojen avulla yksittäiset osaajat voivat kehittää ja päivittää tietoja. Kotisivuiltamme löydät valikoiman AEL:n palveluista, joista sinun on helppo valita sopiva ratkaisu.
Kuuntelemme tarkasti asiakkaidemme tarpeita ja teemme mielellään tuotekehitysyhteistyötä palvelumme parantamiseksi. Yksilöiden osaamista voimme myös mitata tarpeen mukaan ennen valmennusta ja valmennuksen jälkeen.
Ryhmän tekemisen kehittäminen
Yrityksen arvokkainta omaisuutta on ydinosaamisen - ryhmän yhteisten osaamisten summan - varmistaminen ja sen jatkuva ylläpito ja kehitystyö. Ilman ydinosaamisen kehittämistä asema markkinoilla voi heikentyä nopeasti.
Ryhmän osaamisen kehittämiseen tarvitset toisenlaisia työkaluja kuin yksilöiden valmennuksessa. AEL:n yrityksille räätälöitävät palvelukokonaisuudet on suunniteltu palvelemaan yritykselle tärkeän ydinosaamisen varmistamista.
Kun kehittämisen perusyksikkö on ryhmä, AEL:n asiantuntijat suunnittelevat yhdessä yrityksellesi sopivan in house -ratkaisun. Ryhmän osaamisen kehittymistä mitataan eri mittareilla kuin yksilövalmennuksissa. Tulos näkyy parantuneena tuloksena tekemisessä.
Yrityksen toiminnan kehittäminen
Monissa yrityksissä osaamisen kehittäminen on integroitu osaksi yrityksen johtamista. Tällöin puhutaan osaamisen strategisesta johtamisesta.
On fakta, että osaamista voi johtaa tuloksellisesti vain katsomalla tulevaisuuteen.
Yritysten on suunniteltava tarkkaan mitä on se ydinosaaminen, joka sen on hallittava vaikkapa kolmen vuoden päästä - ja tämän jälkeen on ryhdyttävä toimimaan tavalla, joka palvelee tätä suunnitelmaa.
AEL kehitysohjelmat ovat yrityksille suunnattu strategisen kehittämisen "työkalupakki". Kehitysohjelman avulla parannat yrityksesi toimintaa ja tuottavuutta sekä viet toimintatapojen muutokset jokapäiväiseen työhön.
Opitun siirto osaksi yrityksen jokapäiväistä työtä on kokemuksemme perusteella kehitysprojektien kaikkein kriittisin kohta. Kehitysohjelmissamme käytössä olevin valmennuksen ja konsultoinnin keinoin voimme varmistaa, että kehittämisinvestointi tuottaa yritykselle sen omilla mittareilla mitattavan tuloksen.
Häiriötön tuotanto - palvelukonseptimme on yksi esimerkki kehitysohjelmista. Kehitysohjelmat sopivat yrityksille, jotka haluavat henkilöstönsä osaamisen vastaavan myös tulevaisuuden haasteisiin. Suunnittelemme yrityksesi strategiaan ja tulosmittareihin perustuvat kehitysohjelmat tiiviissä yhteistyössä yrityksesi kanssa - tarvittaessa avaimet käteen -periaatteella.
AEL on palvellut suomalaista elinkeinoelämää kohta 90 vuotta. Vaikka asiakkaidemme - suomalaisten yritysten - haasteet ovat muuttuneet vuosikymmenten aikana, osaaminen on edelleen ainut perusta jonka varaan voi rakentaa myös muuttuvassa maailmassa. AEL on mukana turvaamassa yritysten menestystä palvelukokonaisuudella, joka skaalautuu yrityksen tarpeen mukaan.
-----------------------
Kehitämme toimintaamme jatkuvasti ja haluamme kuulla, miten voisimme palvella Sinua entistä paremmin. Tällä palautelomakkeella voit kertoa meille mielipiteesi toiminnastamme.
