Oppisopimukset

Oppisopimus on kolmen kauppa. Sen solmivat tutkinnon suorittaja, hänen työnantajansa ja oppisopimustoimisto tai oppilaitos. Oppisopimus on käytännössä työnantajan ja tutkinnon suorittajan välinen määräaikainen työsopimus, jossa maksetaan työssä oppimisen ajalta palkkaa.

Oppisopimuskoulutus soveltuu niin nuorille kuin aikuisillekin, ja se räätälöidään tutkinnon suorittajan ja työpaikan tarpeisiin. Koulutuksen tavoitteena on perus-, ammatti- tai erikoisammattitutkinnon suorittaminen. Aikuisten lisäkoulutus oppisopimuksella on käyttökelpoinen tapa myös yrityksen nykyisen henkilöstön koulutuksessa.

Mihin tilanteisiin oppisopimus sopii parhaiten?

Oppisopimus on hyvä tapa itsensä kouluttamiseen erilaisissa elämäntilanteissa:

• olet vailla ammatillista peruskoulutusta
• työtehtäväsi laajenevat uusille tehtäväalueille
• haluat syventää nykyistä osaamistasi
• kaipaat todistusta ammattitaidostasi
• sinulta puuttuu muodollinen pätevyys
• olet suorittanut ammatillisen peruskoulutuksen ja haluat jatkaa opintojasi ammatti- ja/tai erikoisammattitutkintoon
• sinulla on tarve kouluttautua kokonaan toiseen ammattiin
• sopivan koulutuksen saanutta työntekijää ei löydy työmarkkinoilta
• yrittäjänä toimiva haluaa itse aloittaa opiskelun
• koulutetaan sukupolven vaihdoksessa jatkajaa yritykselle.

Oppisopimuksen tekemiseksi on muutama ehto: tutkinnon suorittajalla tulee olla työpaikka, jossa pääsee tekemään ammattialan töitä ja yrityksen tulee olla valmis solmimaan oppisopimus.

Hyödyllisiä linkkejä

www.oppisopimus.net
www.oph.fi
www.oppisopimus.fi
www.mol.fi

Lisätietoja
Jarkko Paananen, johtaja
Heimo Hokka, tutkintotoimiston päällikkö