Valmennuksen tavoitteena on muokata oman organisaation rekrytointiprosessia ja perehdytystä monimuotoistuvan työyhteisön tarpeita vastaavaksi, määritellä työtehtävien edellyttämiä osaamisen ja kielitaidon vaatimuksia ja kehittämisen tavoitteita sekä luoda niiden saavuttamiseen tarvittavia käytänteitä.
Valmennus auttaa esihenkilöitä sekä rekrytoinnista ja perehdytyksestä vastaavia henkilöitä työstämään kyseisiä prosesseja monimuotoisuutta ja kielen oppimista tukeviksi. Organisaatio pystyy entistä paremmin hyödyntämään ja kehittämään rekrytoitavien työntekijöiden osaamista ja ammattitaitoa.
Kenelle koulutus sopii?
Valmennuksen kohderyhmänä ovat työyhteisöjen rekrytoinnista ja perehdytyksestä vastaavat esihenkilöt ja työntekijät.
- Organisaation rekrytointiprosessin vaiheet, lähtö- ja tavoitetason kielitaitovaatimukset eri työtehtävissä
- Kielitietoinen perehdytys, kielivastaavan rooli työyhteisössä
Monikielisen ja monimuotoisen työyhteisön sitouttaminen osallistaviin työtapoihin
Valmennus toteutetaan kahtena työpajana, joihin liittyy ennakko- ja välitehtävät. Työpajoissa työstetään organisaation perehdytyssuunnitelmaa ja rekrytointiprosessin avainkohtia.
Asiantuntijat
Inspiroidu
