Action Experience Learning

Case: Okmetic

Päivitetty:24.09.2009 © AEL

Okmetic kouluttaa itse osaajansa

Teknologiayritys Okmetic on toiseksi suurin piikiekkojen toimittaja Euroopassa ja maailmanlaajuisesti kahdeksanneksi suurin. Piikiekkojen valmistusprosessi on haastava. Henkilöstön osaaminen on Okmeticille tärkeä kilpailutekijä. Siksi yritys päätti käynnistää pitkäkestoisen koulutusohjelman, jotta kilpailukyky parantuisi entisestään.
 
”Koulutusohjelma auttaa meitä myös rekrytoinnissa ja uusien työntekijöiden pätevyyden lisäämisessä”, Okmeticin tehtaanjohtaja Jari Ahtola muistuttaa.

Okmeticissa on käynnissä kaksivuotinen koulutushanke, johon osallistuu koko yrityksen tuotantohenkilöstö. Osa heistä suorittaa kemian perustutkinnon oppisopimuksella. Loput opiskelevat samat sisällöt ilman tutkintoa.

Piikiekkojen valmistusprosessi yhdistää syvällistä kemiaa ja fysiikkaa mikrometrin¬tarkkaan mekaaniseen työstöön.

”Puolijohdealalle ei ole ammatillista koulutusta suoraan, joten päädyimme kemiantekniikan perustutkintoon, joka yhdistää kemiaa ja fysiikkaa prosessinohjaukseen, käyttäjä¬kunnossapitoon ja laadunohjaukseen”, AEL:n koulutusasiantuntija Heikki Heimo kertoo.
Heimo jatkaa vielä.
”Okmeticin omien asiantuntijoiden tiivis osallistuminen koulutuksen suunnitteluun ja toteutukseen on ollut sekä esimerkillistä että elintärkeää, huipputeknologian kanssa kun ollaan tekemisissä.”


Lisätietoja
Jari Ahtola, tehtaanjohtaja, 040 562 0383, jari.ahtola@okmetic.com, Okmetic
Heikki Heimo, koulutusasiantuntija, 050 4308 234, heikki.heimo@ael.fi, AEL

Bookmark and Share