Koulutukset toteutetaan räätälöidysti tarjousten perusteella. Koulutusten sisältöjä voidaan yhdistää ja muotoilla jokaisen yrityksen tarpeisiin sopiva kokonaisuus. Ole rohkeasti yhteydessä asiantuntijoihimme.
Monimuotoinen työyhteisö -koulutuskokonaisuus
Monimuotoinen työyhteisö -koulutuskokonaisuuden avulla vastaamme monimuotoistumiskehityksen eri vaiheissa olevien organisaatioiden erilaisiin tarpeisiin.
- Monimuotoisen työyhteisön tuki – orientaatioluento organisaation johdolle
- Luennon tavoitteena on tukea yritystä yhdenvertaisuus- ja tasa-arvosuunnittelun aihepiiriin liittyvän käsitteistön haltuun ottamisessa, aihepiiriin liittyvässä tavoitteiden asettelussa ja tarvittavien koulutusten ja muiden tukitoimien määrittelyssä.
- Monimuotoisuus ja inklusiivisuus työelämässä -luento
- Luennon tavoitteena on auttaa perehtymään monimuotoisuuden ja inklusiivisuuden käsitteistöön sekä tarkastella työelämän prosesseja ja kohtaamisia inklusiivisuuden edistämisen näkökulmasta.
- Miten löytää ratkaisuja monimuotoisuuden tuomiin haasteisiin työyhteisössä?
- Työpaja auttaa yrityksen johtoa ja HR:ää suunnittelemaan ja päättämään tarvittavista toimenpiteistä monimuotoisen työyhteisön hyvinvoinnin lisäämiseksi sekä työtehtävistä suoriutumisen ja yhteistyökyvyn parantamiseksi. Yrityksessä osataan sitouttaa eri osapuolet muutoksen tavoitteisiin ja uusiin toimintatapoihin.
Kielitietoinen työyhteisö -koulutukset
Kielitietoinen työyhteisö -koulutukset auttavat kehittämään toimintaa kielitietoisemmaksi työyhteisöissä, joissa työntekijät ovat monikielisiä.
- Vieraskielisen työntekijän tukeminen – luento organisaation johdolle
- Luento auttaa yritysjohtoa ja HR:ää tunnistamaan oman organisaation tarpeita ja käynnistämään suunnittelua koskien tukitoimia kielellisesti monimuotoisen työyhteisön tukemiseksi. Yrityksessä osataan sitouttaa eri osapuolet muutoksen tavoitteisiin ja uusiin toimintatapoihin.
- Ammatillisen kielen oppimisen tukeminen työyhteisössä -valmennus työyhteisölle
- Valmennus toteutetaan kahtena puolen päivän työpajana. Valmennus auttaa lähiesihenkilöitä, työpaikkaohjaajia ja nimettyjä kielitukihenkilöitä rakentamaan kielitietoisia käytäntöjä osaksi työyhteisön prosesseja ja viestintää.
- Kielimentorointi työyhteisössä - valmennus
- Valmennuksen tavoitteena on käynnistää kielimentorointi työyhteisössä sekä kouluttaa mentoreita ja aktoreita soveltamaan kielitietoisen ohjauksen toimintatapoja omassa työskentelyssä.
- Rekrytoinnin ja perehdytyksen käytännöt monimuotoisessa työyhteisössä -valmennus
- Valmennus auttaa esihenkilöitä sekä rekrytoinnista ja perehdytyksestä vastaavia henkilöitä työstämään kyseisiä prosesseja monimuotoisuutta ja kielen oppimista tukeviksi. Organisaatio pystyy entistä paremmin hyödyntämään ja kehittämään rekrytoitavien työntekijöiden osaamista ja ammattitaitoa.
- Selkokieli -koulutus
- Koulutuksen tavoitteena on perehtyä selkokielen perusteisiin ja muokata organisaation sisäistä ja ulkoista viestintää helpommin ymmärrettäväksi. Koulutuksessa voidaan harjoitella työstämään esimerkiksi asiakkaan omaa verkkoviestintää tms. tekstimateriaalia.
Ammatillisen kielen oppimisen tukeminen työyhteisössä - valmennus työyhteisölle
Valmennuksen tavoitteena on tutustua erilaisiin tapoihin edistää vieraskielisten työntekijöiden ammattikielen oppimista työyhteisössä sekä valita niistä omalle työyhteisölle soveltuvia konkreettisia tukimuotoja ja oppijoiden kannustamisen keinoja. Valmennus auttaa lähiesihenkilöitä, työpaikkaohjaajia ja nimettyjä kielitukihenkilöitä rakentamaan kielitietoisia käytäntöjä osaksi työyhteisön prosesseja ja viestintää. Valmennus toteutetaan kahtena puolen päivän työpajana. Valmennus auttaa lähiesihenkilöitä, työpaikkaohjaajia ja nimettyjä kielitukihenkilöitä rakentamaan kielitietoisia käytäntöjä osaksi työyhteisön prosesseja ja viestintää.
Seuraavat koulutukset
Lue lisää koulutuksesta
Ammatillisen kielen oppimisen tukeminen työyhteisössä - valmennus työyhteisölle
Ammatillisen kielen oppimisen tukeminen työyhteisössä - valmennus työyhteisölle
Kielimentorointi työyhteisössä -valmennus
Valmennuksen tavoitteena on käynnistää kielimentorointi työyhteisössä sekä kouluttaa mentoreita ja aktoreita soveltamaan kielitietoisen ohjauksen toimintatapoja omassa työskentelyssä. Toteutustapa on vuorovaikutteiset luennot ja työpajat. Luentojen ja työpajojen materiaalit toimitetaan osallistujille sovitulla tavalla.
Lue lisää koulutuksesta
Kielimentorointi työyhteisössä -valmennus
Miten löytää ratkaisuja monimuotoisuuden tuomiin haasteisiin työyhteisössä?
Työpajan tavoitteena on auttaa sanoittamaan yrityksessä koettuja haasteita, jotka vaikuttavat hyvinvointia vähentävästi ja aiheuttavat kitkaa töiden sujumisessa. Tavoitteena on päästä keskustelemaan ratkaisuvaihtoehdoista ja tarvittavista tukikeinoista.Työpaja auttaa yrityksen johtoa ja HR:ää suunnittelemaan ja päättämään tarvittavista toimenpiteistä monimuotoisen työyhteisön hyvinvoinnin lisäämiseksi sekä työtehtävistä suoriutumisen ja yhteistyökyvyn parantamiseksi. Yrityksessä osataan sitouttaa eri osapuolet muutoksen tavoitteisiin ja uusiin toimintatapoihin.
Lue lisää koulutuksesta
Miten löytää ratkaisuja monimuotoisuuden tuomiin haasteisiin työyhteisössä?
Monimuotoisen työyhteisön tuki - orientaatioluento organisaation johdolle
Luento tukee yritystä yhdenvertaisuus- ja tasa-arvosuunnitteluun liittyvän käsitteistön haltuun ottamisessa, aihepiiriin liittyvässä tavoitteiden asettelussa ja tarvittavien koulutusten ja muiden tukitoimien määrittelyssä. Luento auttaa yrityksen johtoa ja HR:ää suunnittelemaan ja päättämään tarvittavista toimista monimuotoisen työyhteisön tukemiseksi. Yrityksessä osataan paremmin sitouttaa eri osapuolet muutoksen tavoitteisiin ja prosesseihin.
Lue lisää koulutuksesta
Monimuotoisen työyhteisön tuki - orientaatioluento organisaation johdolle
Monimuotoisuus ja inklusiivisuus työelämässä -luento
Luento auttaa perehtymään monimuotoisuuden ja inklusiivisuuden käsitteistöön sekä tarkastelemaan työelämän prosesseja ja kohtaamisia inklusiivisuuden edistämisen näkökulmasta. Luento auttaa yritysjohtoa ja HR:ää perehtymään monimuotoisuuden ja inklusiivisuuden johtamiseen ja sitouttaa osanottajia inklusiivisuutta edistäviin käytäntöihin.
Lue lisää koulutuksesta
Monimuotoisuus ja inklusiivisuus työelämässä -luento
Rekrytoinnin ja perehdytyksen käytännöt monimuotoisessa työyhteisössä -valmennus
Valmennuksen tavoitteena on muokata oman organisaation rekrytointiprosessia ja perehdytystä monimuotoistuvan työyhteisön tarpeita vastaavaksi, määritellä työtehtävien edellyttämiä osaamisen ja kielitaidon vaatimuksia ja kehittämisen tavoitteita sekä luoda niiden saavuttamiseen tarvittavia käytänteitä. Valmennus auttaa esihenkilöitä sekä rekrytoinnista ja perehdytyksestä vastaavia henkilöitä työstämään kyseisiä prosesseja monimuotoisuutta ja kielen oppimista tukeviksi. Organisaatio pystyy entistä paremmin hyödyntämään ja kehittämään rekrytoitavien työntekijöiden osaamista ja ammattitaitoa.
Seuraavat koulutukset
Lue lisää koulutuksesta
Rekrytoinnin ja perehdytyksen käytännöt monimuotoisessa työyhteisössä -valmennus
Rekrytoinnin ja perehdytyksen käytännöt monimuotoisessa työyhteisössä -valmennus
Vieraskielisen työntekijän tukeminen – luento organisaation johdolle
Luennon tavoitteena on antaa yleiskuva toiminnan kehittämiseksi mahdollisesti tarvittavista muutosprosesseista ja uusista kielitietoisista toimintatavoista sekä näitä tukevista tarjolla olevista koulutustuotteista. Luento auttaa yritysjohtoa ja HR:ää tunnistamaan oman organisaation tarpeita ja käynnistämään suunnittelua koskien tukitoimia kielellisesti monimuotoisen työyhteisön tukemiseksi. Yrityksessä osataan sitouttaa eri osapuolet muutoksen tavoitteisiin ja uusiin toimintatapoihin.
Lue lisää koulutuksesta
Vieraskielisen työntekijän tukeminen – luento organisaation johdolle